Ускорение найма через оптимизацию сайта. Кейс сервиса доставки (NDA)

Доработка карьерного сайта, оптимизация поиска вакансий, отслеживания статусов кандидатов, интеграция с HuntFlow.

Клиент (топ-5 маркетплейсов России) — крупнейший сервис по доставке еды из магазинов и ресторанов. Более 7 млн заказов еды ежемесячно получают пользователи сервиса.

Изначально база вакансий представляла собой громоздкий неструктурированный список. Мы разделили актуальные и архивные вакансии — последние перенесли в отдельную вкладку. Для удобства пользования сервисом, сотрудник HR-отдела может быстро скрывать заполненные вакансии в черновик одним кликом, а при необходимости — возвращать их в общий список.

Просмотр формы вакансии содержит в себе множество данных и технических нюансов, а гибкая фильтрация поможет найти любой отклик и статус.

Запустили рекомендательную систему — теперь сотрудники могут рекомендовать в компанию друзей и получать за это вознаграждение. Для удобства отслеживания рекомендаций мы интегрировали реферальную программу с внутренней CMS.

Также переработали раздел с откликами кандидатов, есть возможность просматривать отклики рекомендованные сотрудниками и пришедшие по объявлению.

Для повышения эффективности работы сотрудника HR-отдела мы реализовали возможность отправлять письма об отказе кандидатам из административной панели. Можно выбрать готовый шаблон или добавить индивидуальное сообщение.

Мы доработали функционал уведомлений. Система отправляет на почту ответственному за вакансию сотруднику HR-отдела ссылку с откликами.

Создали раздел с архивными вакансиями. Теперь пользователи видят, что вакансия находится в архиве. Для увеличения откликов на вакансии реализовали раздел с похожими вакансиями.